業種・規模を選ばず、多様な雇用形態・勤務形態に対応できる就業管理システム。
ダイバーシティ(人財と労働環境の多様化)と働き方改革、健康経営に柔軟で俊敏に対応します。

solution
overview

ソリューション概要

リシテア/就業管理とは、多様な雇用形態・勤務形態に対応できる就業管理システム(ツール)です。
 
ダイバーシティ(人財と労働環境の多様化)や働き方改革・健康経営にも柔軟かつ俊敏に対応。
誰でも、どんな場面でも使いやすいデザインをめざして設計され、働く場所や時間にとらわれない働き方により、業務効率の向上を支援します。
 
2019年4月より義務化された出退勤時刻の「客観的方法による労働時間把握」の管理や、部署や人ごとの勤務の偏りの是正や長時間残業防止のための対策としても効果的です。
 
導入企業の業種は、サービス業/製造業/運輸・通信業/金融・保険業/建設業など多岐にわたります。

characteristic

特長

  • 1.

    労務管理の未来を見据えた設計

    「働き方改革」「ワークスタイル変革」の実現に向けて、誰でも、どんな場面でも使いやすいデザインをめざして設計されています。
    ・ユーザに優しいデザイン
    ・スマートデバイスへの対応

  • 2.

    標準機能による多様な登録手段

    場所や時間にとらわれない働き方を実現するために様々な登録手段を用意しています。
    ・PCやタブレットからの入力機能
    ・スマートフォンからの入力機能
    ・タイムカードによる入力機能

  • 3.

    客観的記録管理

    「客観的方法による労働時間把握」管理が可能です。
    ・入退館記録、PCオン/オフ時刻などを客観記録として連携可能
    ・管理者は、連携時刻をもとに状況を把握
    ・実働時間の乖離チェック

  • 4.

    長時間労働の是正

    残業時間や年休取得状況を一覧表示し、長時間残業の予防対策を促します。
    ・勤務状況を直観的に把握する画面構成
    ・残業状況や年休取得状況の一覧表示
    ・日々の入力・承認を促すフォロー機能

  • 5.

    多様な勤務形態への柔軟な対応

    働き方や休暇追加等の勤務規則改定へ設定で対応できます。
    ・Web画面からお客様ご自身での設定変更が可能
    ・勤務/休暇区分、月次集計項目、文言表示などを運用にあわせて容易に設定可能

use case

ユースケース

課題

  • 「ワークスタイル改革」を促進したい
  • 「健康経営」を実現したい
  • 「適正な労務管理」を実現したい

解決

  • 時間や場所を超えた働き方を柔軟に運用・管理できるプラットフォームをワンストップで提供します。
  • 自身での健康自己管理や、健康サポートが必要な従業員の予測など、健康リスク低減の仕組みを提供します。
  • 1,000社以上の導入実績に基づく「お客様の声」を反映した機能により、適正な労務管理を支援します。

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その他概要

概要

導入スケジュール

プロジェクト開始から稼働までの目安は以下となります。
従業員2,000名の製造業で構築期間、約8ヶ月
※ スケジュールはあくまで目安であり、お客様の業種/規模やご要望により変動します。詳細は弊社までお問い合せください。

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