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募集要項

DX推進・IT提案・ソリューション営業(マネージャー候補)【デジ020】

職種
IT提案・ソリューション営業
①新規顧客営業(ソリューション営業)
②既存顧客営業(アカウント営業)
③お客様窓口(問い合わせ対応)、お客様要望ヒアリング、事業部門との連携によるシステム提案
④ソリューション・アライアンス連携
雇用形態
正社員・契約社員 ※試用期間あり
求人数
2名
応募資格
【必須】以下のいずれかの経験を通算2年以上お持ちの方
 ・法人向けソリューション営業の経験
 ・コンサルティング企業でのプロジェクト推進の経験
【歓迎】
 ・リーダー・マネージャー経験
 ・新規事業立ち上げや新サービス企画の経験
 ・サービス拡販のための戦略立案及び実行の経験 など
仕事内容
顧客の目標や抱える課題、潜在ニーズをヒアリングし、ビジネス推進や課題解決のための提案と支援をしていただきます。またメンバ統括、事業計画や営業戦略立案などを行っていただきます。
DX推進に重要かつニーズが高いクラウド、セキュリティ/ゼロトラスト、デジタルワークフロー、データマネージメント等のソリューション営業がメインとなり、顧客のニーズに応じた提案が可能な環境です。
【対応ソリューションの例】
■クラウド(AWSアドバンストティアサービスパートナー)
■デジタルワークフロー(ServiceNowサービスパートナー「Premier」)
■データマネージメント(Geminot/自社ソリューション)等
配属先(予定)
デジタルソリューション事業本部・デジタルソリューション営業部
勤務地(予定)
本社 東京都中央区
顧客先 東京近郊
※テレワーク有(案件等により異なります)
応募方法
下記のエントリーフォームよりエントリーください。
選考方法
書類選考・適性検査・面接(2回)
※上記は一般的な場合です。個々の選考状況により、変動する可能性がありますこと、ご認識願います。
企業/ポジションの魅力
・【Vision2030 期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業へ。】設立以来50年連続黒字の優良独立系SIerです。最先端技術を提供するDX人材の採用加速×人材育成によって、更なる成長をめざします。
・組織強化を図る今だからこそ、マネージャー・マネージャー候補としてのスキルパスをご用意いたします。
・当社では「えるぼし認定」、「くるみん認定」を取得しており、女性活躍を推進しております。
・グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修。各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を実施
・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確

勤務・待遇

勤務場所
本社(東京都中央区八丁堀)、開発センタ、客先
※テレワーク制度有(参画プロジェクトにより異なります。)
勤務時間
08:50 ~ 17:35(所定労働時間07時間45分休憩60分)
※勤務先により異なる場合はございます。例えば 9:30 ~ 18:15 など、開始・終了時間が前後に変更される可能性あり。
時間外勤務:有
時間外手当:時間外稼働に応じて別途支給
      ※管理職層は支給対象外
給与
実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。
<平均年収> 600.2万円 (平均年齢39.8歳 / 平均勤続年数14.9年)
※2022年3月時点
諸手当
時間外手当 通勤手当 役職手当 プロフェッショナル手当  他
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)・賞与/年2回(6月、12月)
休日
【年間休日 122日】(2022年度)
 土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日
休暇
有給休暇:初年度11日(入社月に応じて変動)・最高20日 ※半休・積立保存制度あり
特別休暇:リフレッシュ休暇(連続3日_入社月に応じて変動)、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇
休職・休業
傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業、他
福利厚生
<社会保険>健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各種制度>社員持株会、 財形貯蓄、退職金(確定拠出型年金、確定給付型年金)、他
<慶弔関係>慶弔の祝金・見舞金
<健康経営の推進>専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信 他
<同好会>17同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他)
<その他>健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加 など
受動喫煙措置
本社・開発センタ:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)もしくは屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)

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