人事

こんな課題はありませんか？

• 課題 1

  人事情報の分散管理、人事業務のブラックボックス化

  複数システムや紙で管理されているため、情報収集に時間がかかる、業務が人依存となっており業務効率が悪い。

• 課題 2

  個人特性を活かした組織づくりや人材登用を実現したい

  社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境を提供したいが、社員の”人となり”を把握するための仕組みも仕掛けもない。

• 課題 3

  多様化するワークスタイルに柔軟に対応したい

  多様化・複雑化するワークスタイルへの対応に仕組み（システム）が追い付かず、従業員満足度向上の足かせとなってしまう。